Descripción
Este programa de Liderazgo es muy importante, debido a su relevancia en la historia de las organizaciones, ya sea social, política y hasta militar, siempre ha sido un tema debatido entre los grandes negocios, sin embargo, no importando si el líder en la organización nace o se hace, es indudable que gente líder es valorada en su empresa por ser impulsor y generador de valor agregado en ella.
Dirigido a
- Este curso esta orientado a cualquier persona y nivel jerárquico dentro de una organización que tenga personal bajo su cargo y que desee desenvolverse mejor con su gente, ser mejor aceptado, motivar a su equipo, guiarlos y lograr que juntos alcancen los objetivos y metas esperados en sus respectivas áreas
Duración
16 Horas
Modalidades
- Presencial
- Virtual en vivo a tráves de plataformas digitales
- On site
Cursos Relacionados
- Supervisión efectiva
- Analisís de Problemas y toma de desiciones
Incluye
- 16 horas de capacitación
- Instructores capacitados
- Manual de participante en formato digital
- Constancia de particpación
Temario
Lección 1: Desarrollo de Competencias de Liderazgo
- Máximas de Liderazgo
- Los tres modelos humanos de competencia en la acción de liderazgo.
- Niveles de aprendizaje vs Niveles de madurez del equipo de trabajo
Lección 2: Liderazgo Situacional (Modelo de Kenneth Blanchard)
- El liderazgo situacional
- Perfil de estilo social laboral
- Auto-Diagnóstico perfil de estilo Social – Laboral
Lección 3: Gestión de tareas, productividad y desarrollo de su equipo
- Administración y Gestión para el desarrollo de la competencia “Enfoque a resultados”, modelo PDCA vs modelo PIPPRE
- Business Simulation (Simulador para aplicar y desarrollar lo aprendido)
