{"id":12215,"date":"2020-07-11T13:04:42","date_gmt":"2020-07-11T18:04:42","guid":{"rendered":"https:\/\/gsb.lat\/5-exemplos-de-como-a-tecnologia-pode-inspirar-a-sua-forca-de-trabalho\/"},"modified":"2020-07-11T13:04:42","modified_gmt":"2020-07-11T18:04:42","slug":"5-exemplos-de-como-a-tecnologia-pode-inspirar-a-sua-forca-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gsb.lat\/pt\/5-exemplos-de-como-a-tecnologia-pode-inspirar-a-sua-forca-de-trabalho\/","title":{"rendered":"5 exemplos de como a tecnologia pode inspirar a sua for\u00e7a de trabalho"},"content":{"rendered":"

\"\"A tecnologia tem transformado radicalmente como e onde as pessoas trabalham. Quer se trate de eliminar frustra\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas tais como ter de entrar num sistema v\u00e1rias vezes ou permitir que os empregados se sintam mais envolvidos atrav\u00e9s da realidade virtual (VR), a tecnologia pode capacitar a sua for\u00e7a de trabalho de formas novas e excitantes.<\/p>\n

Neste artigo mostramos-lhe <\/span>cinco exemplos de como a tecnologia pode inspirar a sua for\u00e7a de trabalho<\/strong> <\/span>remoto durante este tempo:<\/p>\n

1. Experimente a liberdade de trabalhar a partir de qualquer lugar<\/strong><\/p>\n

Antes do coronav\u00edrus (COVID-19), <\/span>uma sondagem Gallup<\/a> <\/span>descobriu que 43% dos americanos trabalhavam ocasionalmente a partir de casa, e um novo estudo da Harvard Business School mostrou que as empresas que permitem aos empregados trabalhar a partir de qualquer lugar atraem trabalhadores que provam ser mais leais e produtivos.<\/p>\n

Trabalhar a partir de casa, h\u00e1 muito importante para os empregados com conhecimentos digitais, \u00e9 ainda mais essencial \u00e0 medida que as empresas continuam a armar as suas equipas com o que precisam para trabalhar remotamente durante as quarentenas.<\/p>\n

2. Aumentar a produtividade atrav\u00e9s da redu\u00e7\u00e3o das interrup\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n

Emails, textos, men\u00e7\u00f5es em meios de comunica\u00e7\u00e3o social, mensagens de app pings. Notifica\u00e7\u00f5es como estas, funcion\u00e1rios de bombardeiros no momento em que entram pela porta. Para minimizar as perturba\u00e7\u00f5es, os empregados est\u00e3o a utilizar aplica\u00e7\u00f5es tais como <\/span>Liberdade<\/a> <\/span>y <\/span>FocusMe<\/a> <\/span>bloquear websites durante um per\u00edodo de tempo para que se possam manter concentrados e produtivos nas tarefas de trabalho em quest\u00e3o. Na parte de tr\u00e1s, as empresas est\u00e3o a utilizar solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas integradas para facilitar a vida quotidiana dos empregados.<\/p>\n

Espa\u00e7o de Trabalho Unificado<\/a> <\/span>\u00e9 uma dessas solu\u00e7\u00f5es que integra software, servi\u00e7os e hardware para minimizar problemas e distrac\u00e7\u00f5es quotidianas de TI, tais como reinicializa\u00e7\u00e3o de senhas e perda de liga\u00e7\u00f5es VPN. Encoraja os empregados a serem mais auto-suficientes, permitindo-lhes instalar aplica\u00e7\u00f5es sem apoio inform\u00e1tico e aceder a um portal \u00fanico onde podem aceder a tudo o que precisam para fazer o seu trabalho, independentemente do local onde se encontrem.<\/p>\n

3. Colabora\u00e7\u00e3o em cabeceira de lan\u00e7a, executando grandes ideias<\/strong><\/p>\n

Passaram os dias em que se enviava um documento por e-mail a seis pessoas diferentes. Agora todos podem colaborar numa vers\u00e3o online \u00fanica. Independentemente da localiza\u00e7\u00e3o, os trabalhadores podem juntar-se em solu\u00e7\u00f5es de v\u00eddeo como a Intel Unite, que permite \u00e0s equipas ligar os seus monitores sem fios para que possam partilhar e colaborar sem problemas, e salvar automaticamente o seu trabalho na nuvem.<\/p>\n

Como o COVID-19 continua a for\u00e7ar-nos a trabalhar a partir de casa, os empregados est\u00e3o a responder com ferramentas de mensagens como Slack para os ajudar a comunicar e colaborar mais facilmente, e ferramentas de confer\u00eancia como Zoom e Redbooth, para trabalharem em conjunto atrav\u00e9s de v\u00eddeo HD.<\/p>\n

4. Prestar um melhor servi\u00e7o ao cliente, incluindo remotamente<\/strong><\/p>\n

Quando a pandemia foi atingida, muitas empresas acharam necess\u00e1rio um r\u00e1pido ajustamento, incluindo organiza\u00e7\u00f5es como a Draper, uma empresa de engenharia sem fins lucrativos que presta servi\u00e7os ao governo, empresas comerciais e institui\u00e7\u00f5es acad\u00e9micas, entre outras. Os projectos da empresa s\u00e3o t\u00e3o importantes que a Draper est\u00e1 mesmo a trabalhar com a Blue Origin para <\/span>enviar americanos para a lua<\/a> <\/span>pela primeira vez desde 1972.<\/p>\n

A Gestora de Servi\u00e7os ao Cliente Sarah Villard diz que durante a pandemia, a Draper emprestou computadores port\u00e1teis Dell a uma percentagem da m\u00e3o-de-obra que normalmente utilizava computadores de secret\u00e1ria enquanto se encontrava no escrit\u00f3rio. Os computadores port\u00e1teis foram imediatamente enviados ao pessoal da Draper para que todos pudessem continuar a trabalhar com um m\u00ednimo de atraso.<\/p>\n

5. Descubra as oportunidades do e-Learning<\/strong><\/p>\n

O conte\u00fado digital est\u00e1 a transformar a forma como os empregados aprendem novas compet\u00eancias e se inspiram, tendo-se revelado ainda mais valioso nas \u00faltimas semanas. De acordo com analistas globais da ind\u00fastria, os cursos de e-learning e os conte\u00fados educativos ministrados atrav\u00e9s da Internet dever\u00e3o crescer para uma ind\u00fastria de 325 mil milh\u00f5es de d\u00f3lares at\u00e9 2025. \u00c9 particularmente \u00fatil para trabalhadores \u00e0 dist\u00e2ncia<\/p>\n

Uma s\u00e9rie de sistemas e servi\u00e7os educacionais abrangentes pode facilitar \u00e0s empresas a inspira\u00e7\u00e3o dos trabalhadores atrav\u00e9s do fornecimento de hardware de alta qualidade, conte\u00fado atempado dos cursos, um sistema de gest\u00e3o de aprendizagem de f\u00e1cil utiliza\u00e7\u00e3o e apoio t\u00e9cnico cont\u00ednuo.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, a realidade virtual est\u00e1 a transformar a aprendizagem e o desenvolvimento atrav\u00e9s da imers\u00e3o dos empregados em processos de forma\u00e7\u00e3o. Por exemplo, a Adobe’s Captivate usa VR para envolver os alunos e imitar situa\u00e7\u00f5es da vida real, tais como exerc\u00edcios de seguran\u00e7a, enquanto a Republic Airways baseada em Indian\u00e1polis usa VR para replicar experi\u00eancias de voo como uma forma de introduzir pilotos aspirantes \u00e0 ind\u00fastria da avia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, nas ind\u00fastrias m\u00e9dica e da sa\u00fade, o VR pode ser utilizado com m\u00e9dicos e enfermeiros para os ajudar a praticar procedimentos importantes. Ter empregados m\u00e9dicos a usar \u00f3culos para ver como \u00e9 um p\u00f3lipo, por exemplo, pode dar vida a conceitos e facilitar a aprendizagem profunda.<\/p>\n

Ao aproveitarem a tecnologia para promover a forma\u00e7\u00e3o, colabora\u00e7\u00e3o, produtividade e mobilidade da m\u00e3o-de-obra, as empresas podem inspirar o seu pessoal a destacar-se a partir de qualquer canto do mundo ou quarto da casa.<\/p>\n

Obtido em: https:\/\/blog.dellemc.com\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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