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Uma transforma\u00e7\u00e3o \u00e1gil em grande escala precisa de patrocinadores e campe\u00f5es para encorajar e impulsionar a mudan\u00e7a a todos os n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o. S\u00e3o necess\u00e1rias pessoas que apoiem as equipas para melhorar continuamente o seu desempenho, fazer retrospectivas poderosas das quais emergem ac\u00e7\u00f5es inovadoras, que compreendam que os erros fazem parte do processo, e que a persist\u00eancia levar\u00e1 a um melhor desempenho.<\/p>\n
S\u00e3o necess\u00e1rios os seguintes <\/span>campe\u00f5es \u00e1geis<\/em> <\/span>a todos os n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o. Pessoas de alto n\u00edvel com autoridade e influ\u00eancia para fornecer orienta\u00e7\u00e3o e facilitar a implementa\u00e7\u00e3o de mudan\u00e7as nas unidades envolvidas para tornar o trabalho \u00e1gil, e pessoas pr\u00f3ximas das equipas para fornecer apoio, vis\u00e3o e solu\u00e7\u00f5es aos impedimentos do dia-a-dia.<\/p>\n Umcampe\u00e3o \u00e1gil <\/span><\/em> <\/span>\u00e9 um <\/span>influenciador <\/span><\/em>que motiva, infecta e lidera pelo exemplo, que mant\u00e9m uma linguagem, atitude e comportamentos que favorecem um clima de confian\u00e7a onde as pessoas se sentem livres para expressar os seus medos e preocupa\u00e7\u00f5es, onde as equipas podem experimentar e cometer erros, vendo o erro como uma parte intr\u00ednseca do processo e da aprendizagem.<\/p>\n Tamb\u00e9m se recomenda que o <\/span>Campe\u00e3o \u00c1gil<\/em> <\/span>\u00e9 algu\u00e9m que n\u00e3o est\u00e1 directamente envolvido nos processos. Isto permite-lhes manter a objectividade em tudo o que est\u00e1 a acontecer e analisar os acontecimentos a partir do exterior, sem implica\u00e7\u00f5es pessoais.<\/p>\n O <\/span>Campe\u00f5es \u00c1geis<\/em> <\/span>trabalhar lado a lado com o <\/span>Treinadores \u00c1geis,<\/em> <\/span>do <\/span>Scrum Masters<\/em>, do <\/span>Propriet\u00e1rios de Produtos<\/em>, da <\/span>Patrocinadores<\/em> <\/span>e patrocinadores da Agile Transformation, de modo a manter uma mensagem coerente e alinhada. Juntos t\u00eam a miss\u00e3o de comunicar, formar e facilitar a mudan\u00e7a cultural, social e operacional impl\u00edcita nesta nova forma de trabalhar.<\/p>\n Obrigado por me lerem. Agrade\u00e7o imenso os vossos coment\u00e1rios.<\/p>\n Maria Esther Remedios<\/p>\n @soy.agile.coach<\/p>\n <\/p>\n