{"id":12389,"date":"2018-09-30T19:22:27","date_gmt":"2018-10-01T00:22:27","guid":{"rendered":"https:\/\/gsb.lat\/o-que-nao-fazer-numa-entrevista-de-trabalho\/"},"modified":"2018-09-30T19:22:27","modified_gmt":"2018-10-01T00:22:27","slug":"o-que-nao-fazer-numa-entrevista-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gsb.lat\/pt\/o-que-nao-fazer-numa-entrevista-de-trabalho\/","title":{"rendered":"O que n\u00e3o fazer numa entrevista de trabalho"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\"><em>Por Nuria Agui\u00f1aga Chi\u00f1as<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em>  Apoio ao Recrutamento na GSB<\/em><\/p>\n<p>Quando estava \u00e0 procura de emprego uma das coisas mais assustadoras era a incerteza de n\u00e3o saber o que tinha de fazer ou dizer nas minhas entrevistas de emprego e estava muito preocupado em ser a pessoa ideal que as empresas estavam \u00e0 procura.<\/p>\n<p>Quando entrei na minha primeira entrevista estava muito nervoso, tinha estudado a empresa a que me tinha candidatado, tinha estudado algumas perguntas que me tinham sido recomendadas e repetia para mim mesmo &#8220;n\u00e3o mexa os p\u00e9s nem morda as unhas&#8221;, entrei na minha entrevista e n\u00e3o era de todo o que imaginava que seria. A recrutadora foi am\u00e1vel e tive a sorte de, quando terminei a entrevista, ela me ter dito que coisas eu poderia melhorar ao enfrentar estes processos (nem todos os recrutadores s\u00e3o deste tipo).<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/gsb.lat\/mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/empresaria-en-la-entrevista-de-trabajo_13339-168417-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" class=\"alignleft size-medium wp-image-102\">As suas recomenda\u00e7\u00f5es foram muito valiosas e alimentadas tamb\u00e9m pela experi\u00eancia no GSB escrevi esta lista de coisas que aprendi no local a n\u00e3o fazer quando se est\u00e1 num processo de selec\u00e7\u00e3o:<\/p>\n<ol>\n<li>N\u00e3o chegue \u00e0 sua entrevista em branco. Pesquise pelo menos a miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores do lugar a que se est\u00e1 a candidatar (pode encontrar tudo na Internet agora), por vezes nem sequer partilhamos essas tr\u00eas coisas com as empresas e, como resultado, torna-se uma chatice fazer o nosso trabalho. Embora possa parecer algo que j\u00e1 conhece, estude o seu CV porque por vezes os nervos podem levar a melhor e pode omitir partes importantes da sua experi\u00eancia ou qualifica\u00e7\u00f5es, ou confundir alguns pontos com outros. E finalmente, prepare algumas perguntas para a sua entrevista, imagine que a vaga n\u00e3o indica a \u00e1rea de trabalho e na entrevista o recrutador esquece-se de lhe dizer (porque nos acontece!), n\u00e3o pergunta e acontece que o trabalho est\u00e1 no norte e voc\u00ea vive no sul&#8230; por isso, seja sempre claro sobre o que mais quer saber, para o caso de ter alguma d\u00favida.<\/li>\n<li>Jeans e treinadores nem sempre v\u00e3o com tudo&#8230; cada empresa, cada profiss\u00e3o e cada local de trabalho tem o seu pr\u00f3prio c\u00f3digo de vestu\u00e1rio, por isso tente descobrir antes da sua entrevista qual seria a forma mais apropriada de se vestir de modo a parecer apresent\u00e1vel. A quest\u00e3o tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 vestir-se de uma forma que o deixe desconfort\u00e1vel, asseguro-lhe que, se se preparar com anteced\u00eancia, poder\u00e1 encontrar algo que se adapte aos seus gostos e ao perfil de cada local de trabalho. Evite usar camisolas, cal\u00e7as de ganga, treinadores, t-shirts casuais para a sua entrevista, pois a sua imagem diz muito sobre si.<\/li>\n<li>\u00c9 imposs\u00edvel n\u00e3o ficar nervoso, especialmente quando temos as nossas primeiras entrevistas, mas pode evitar roer as unhas, dan\u00e7ar na sua cadeira, rir do nervosismo (se for esse o seu caso), comer pastilha el\u00e1stica&#8230; &#8230;. Por vezes ajuda respirar fundo antes de entrar para uma entrevista, ou ir \u00e0 casa de banho e animar-se ao espelho (acredite ou n\u00e3o, ajuda!).<\/li>\n<li>Ponha-se \u00e0 vontade mas n\u00e3o seja um empurr\u00e3o&#8230; \u00e0s vezes lidamos melhor com os nervos quando somos n\u00f3s pr\u00f3prios, mesmo em ambientes que exigem que sejamos mais solenes, por isso se for um brincalh\u00e3o ou muito amig\u00e1vel pode us\u00e1-lo a seu favor numa entrevista, mas amaldi\u00e7oado se n\u00e3o o fizer! Deve ter sempre o cuidado de n\u00e3o ser rude ou demasiado intr\u00e9pido com o entrevistador. O que precisa definitivamente de evitar a todo o custo \u00e9 o uso de palavr\u00f5es (esforce-se por encontrar as palavras para dizer o que diria com palavr\u00f5es), namoriscar com o seu entrevistador, dirigir-se a algu\u00e9m com base no primeiro nome se sentir que ele se sente desconfort\u00e1vel, e contacto f\u00edsico que invade o espa\u00e7o pessoal da outra pessoa (por favor, basta apertar as m\u00e3os).<\/li>\n<li>N\u00e3o digas mentiras! Muitas vezes ouvimos hist\u00f3rias de pessoas que puseram uma ou duas mentiras no seu CV e nada de mal aconteceu, ou at\u00e9 conseguiram o emprego, no entanto, posso dizer-vos que n\u00e3o me parece nada bem. Imagina que ficas num emprego e mentes sobre as compet\u00eancias que tens e logo te pedem para fazer algumas das coisas sobre as quais mentiste, que problema! Ter\u00e1 de dizer a verdade e os seus chefes, supervisores e colegas de trabalho deixar\u00e3o provavelmente de confiar em si e, na pior das hip\u00f3teses, despedi-lo-\u00e3o. Noutro cen\u00e1rio, pode ser que ningu\u00e9m saiba, mas quando se tem de fazer tarefas que est\u00e3o para al\u00e9m do nosso conhecimento, sentimo-nos muito frustrados e acabamos por atirar a toalha ao ch\u00e3o. A minha recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9: tenha confian\u00e7a no que sabe, n\u00e3o tem de ser o melhor candidato para todas as vagas porque n\u00e3o tem de saber tudo, e certamente encontrar\u00e1 um lugar onde eles gostem do que sabe e tamb\u00e9m acrescentar\u00e3o aos seus conhecimentos.<\/li>\n<li>N\u00e3o se esque\u00e7a de seguir as instru\u00e7\u00f5es do que lhe \u00e9 pedido para fazer. Eis uma anedota embara\u00e7osa: uma vez, num processo de selec\u00e7\u00e3o, deram-me um teste e, com muita confian\u00e7a, saltei as instru\u00e7\u00f5es porque era um exerc\u00edcio muito \u00f3bvio (de acordo comigo), e sublinhei as respostas em vez de as rodear, imaginem o meu embara\u00e7o quando percebi que n\u00e3o conseguia apagar! No final desta triste hist\u00f3ria, n\u00e3o fiquei no cargo (claro), mas eles deram-me feedback e a sua maior recomenda\u00e7\u00e3o foi: SEGUIR AS INSTRU\u00c7\u00d5ES.<\/li>\n<\/ol>\n<p>No final percebi que estava a prestar demasiada aten\u00e7\u00e3o \u00e0s coisas que devia estar a fazer, e esqueci-me completamente das coisas que n\u00e3o devia estar a fazer, que por vezes superam todas as realiza\u00e7\u00f5es e qualidades de um CV.<\/p>\n<p>S\u00f3 me resta dizer-vos que todos n\u00f3s cometemos erros nos nossos processos de selec\u00e7\u00e3o (especialmente quando est\u00e3o a come\u00e7ar no mundo real), e haver\u00e1 recrutadores mais flex\u00edveis do que outros, mas notar\u00e3o que: se se se prepararem, confiarem em voc\u00eas pr\u00f3prios e chegarem sempre a horas, encontrar\u00e3o em breve um emprego que \u00e9 o local perfeito para come\u00e7ar ou continuar a vossa carreira profissional.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Nuria Agui\u00f1aga Chi\u00f1as Apoio ao Recrutamento na GSB Quando estava \u00e0 procura de emprego uma das coisas mais assustadoras era a incerteza de n\u00e3o saber o que tinha de fazer ou dizer nas minhas entrevistas de emprego e estava muito preocupado em ser a pessoa ideal que as empresas estavam \u00e0 procura. 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