{"id":12396,"date":"2018-12-09T21:22:03","date_gmt":"2018-12-10T03:22:03","guid":{"rendered":"https:\/\/gsb.lat\/escolha-a-formacao-certa\/"},"modified":"2018-12-09T21:22:03","modified_gmt":"2018-12-10T03:22:03","slug":"escolha-a-formacao-certa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gsb.lat\/pt\/escolha-a-formacao-certa\/","title":{"rendered":"Escolha a forma\u00e7\u00e3o certa"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\">Por: Raziel Zavala<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Apoio ao Recrutamento na GSB<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/gsb.lat\/mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/curso-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" class=\"alignleft wp-image-152 size-medium\"><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">O processo de<span> <\/span><strong>forma\u00e7\u00e3o<\/strong><span> <\/span>\u00e9 necess\u00e1rio para todos os profissionais, embora a palavra possa parecer demasiado rigorosa, seria sensato come\u00e7ar por esclarecer o que realmente \u00e9. A p\u00e1gina<span> <\/span><span>www.conceptodefinicion.de<\/span> define empowerment como:<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>&#8220;&#8230;conjunto de actividades did\u00e1cticas, destinadas a aumentar os conhecimentos, compet\u00eancias e aptid\u00f5es do pessoal que trabalha numa empresa&#8221;.<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">O mundo est\u00e1 em constante evolu\u00e7\u00e3o, os empregos de hoje n\u00e3o s\u00e3o os mesmos de h\u00e1 20 anos atr\u00e1s e n\u00e3o ser\u00e3o os mesmos que ser\u00e3o daqui a 30 anos. A forma\u00e7\u00e3o permite-nos aceder a novas informa\u00e7\u00f5es de modo a estarmos actualizados, competitivos, funcionais e eficientes. \u00c9 necess\u00e1rio e cont\u00ednuo, pelo que as empresas procuram dotar o seu capital humano das compet\u00eancias de que necessitar\u00e3o ou ter mais empatia com os seus objectivos globais; no entanto, a forma\u00e7\u00e3o certa para n\u00f3s pr\u00f3prios pode ser diferente da que o nosso trabalho proporciona, o que n\u00e3o significa que n\u00e3o seja ben\u00e9fica, pelo contr\u00e1rio, procura completar a prepara\u00e7\u00e3o desde o geral at\u00e9 ao pessoal.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Estas dicas podem ajud\u00e1-lo a escolher a forma\u00e7\u00e3o de que necessita:<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Justifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Ter o motivo certo para frequentar um curso, uma forma\u00e7\u00e3o deve abordar as necessidades que temos como recursos numa empresa, os semin\u00e1rios e cursos mais na moda podem ser interessantes mas sem coer\u00eancia com o nosso perfil profissional. Os objectivos e a funcionalidade t\u00eam de se ajustar a n\u00f3s, pois isto n\u00e3o significa repetir a mesma forma\u00e7\u00e3o. Escolha o curso que se relaciona com o seu perfil profissional, que explora e desenvolve as suas compet\u00eancias mas tamb\u00e9m alarga os seus horizontes &#8211; informa\u00e7\u00e3o nova e \u00fatil \u00e9 sempre bem-vinda.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Certifica\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o desperdice os seus recursos, pois nem todos os lugares est\u00e3o preparados para proporcionar a forma\u00e7\u00e3o adequada. A grande maioria dos cursos de forma\u00e7\u00e3o especifica se fornecem algum tipo de certifica\u00e7\u00e3o ou diploma, isto \u00e9 uma prova fundamental da nossa forma\u00e7\u00e3o, por isso descubra para n\u00e3o investir em algo que n\u00e3o ser\u00e1 \u00fatil para mais tarde, lembre-se que as certifica\u00e7\u00f5es t\u00eam um grande peso curricular e se uma institui\u00e7\u00e3o de renome as fornece, o seu valor \u00e9 ainda maior.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Situa\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Por falar em n\u00e3o desperdi\u00e7ar, h\u00e1 factores que n\u00e3o podemos ignorar, tais como localiza\u00e7\u00e3o, pre\u00e7o e tempo, uma vez que s\u00e3o importantes na selec\u00e7\u00e3o do nosso pr\u00f3ximo curso de forma\u00e7\u00e3o. O<span> <\/span><strong>localiza\u00e7\u00e3o<span> <\/span><\/strong>\u00e9 algo que por vezes n\u00e3o levamos em conta e que nos pode causar mais problemas. Certifique-se de que n\u00e3o tem de atravessar a cidade inteira, n\u00e3o \u00e9 conveniente viajar durante 2 horas para frequentar um curso de 1 hora. Tenha em conta: se a sua empresa lhe d\u00e1 a liberdade de se formar, pode regular o seu<span> <\/span><strong>tempo<\/strong>, tente n\u00e3o deixar que os cursos afectem a sua rotina de trabalho e prazos. Finalmente, o<span> <\/span><strong>pre\u00e7o<\/strong>, o \u00fanico conselho v\u00e1lido neste momento \u00e9 &#8220;faz\u00ea-la contar&#8221;. Todos os seus recursos s\u00e3o importantes, portanto seja informado para que esteja a fazer um investimento e n\u00e3o uma despesa.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">A forma\u00e7\u00e3o \u00e9 um dever e n\u00e3o uma obriga\u00e7\u00e3o, tente formar de acordo com as necessidades do mercado de trabalho, o seu emprego actual e o seu plano de carreira. A informa\u00e7\u00e3o muda e refresca, \u00e9 o dever de um profissional estar actualizado, por isso reveja regularmente o desenvolvimento do seu trabalho, que novas compet\u00eancias necessita ou novos conhecimentos que s\u00e3o indispens\u00e1veis.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Se quiser continuar a trabalhar no futuro, esteja preparado.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Consulte a gama de cursos e diplomas do GSB aqui:<span> <\/span><a href=\"http:\/\/gsb.lat\/mx\/capacitacion.php\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=http:\/\/gsb.lat\/mx\/capacitacion.php&amp;source=gmail&amp;ust=1544482953724000&amp;usg=AFQjCNGwXL54hS0rD7MzQSoeQIanU8R0Ag\"> <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por: Raziel Zavala Apoio ao Recrutamento na GSB O processo de forma\u00e7\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio para todos os profissionais, embora a palavra possa parecer demasiado rigorosa, seria sensato come\u00e7ar por esclarecer o que realmente \u00e9. 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