Conheça Viri, Chefe de Gestão de Capital Humano na GSB! //

Conheça Viri, chefe da Gestão do Capital Humano na GSB!

1. qual considera ser o valor mais importante da nossa empresa? / Qual considera ser o valor mais importante da nossa empresa?

R. Penso que o valor mais importante do GSB é o
calor humano
porque um bom tratamento e respeito pelos outros são fundamentais em qualquer relação humana e os nossos clientes e equipa são muito importantes para a empresa.
os nossos clientes e a nossa equipa são muito importantes para a empresa, e é graças a eles que o GSB cresce.
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Penso que o valor mais importante do GSB é
calor humano
porque respeitar e tratar bem os outros é essencial em todas as relações e
os nossos clientes e o trabalho de equipa são realmente importantes, graças a eles o GSB pode crescer.

2. Do seu ponto de vista, qual é a força do GSB? / Do seu ponto de vista, qual é o ponto forte do GSB?

R. Acredito que o GSB tem vários pontos fortes, e um deles é procurar e explorar novos horizontes.
procurar e explorar novos horizontes
Isto permitiu-nos ter uma presença e encontrar talento noutros países.

Acredito que o GSB tem vários pontos fortes, e um deles é
procurar e explorar novos horizontes
porque nos tem permitido ter presença e encontrar talento em diferentes países.

3. no tempo em que esteve connosco, que desafios encontrou? / No tempo que tem connosco, que desafios encontrou?

R. Tenho encontrado vários desafios, tais como aprender a realizar actividades em diferentes áreas de Recursos Humanos com as quais não estava familiarizado,
recrutamento de pessoas de diferentes países da América Latina
e a testar as minhas capacidades de comunicação e resposta. //

Deparei-me com muitos desafios, como aprender a fazer diferentes actividades relacionadas com a área de Recursos Humanos e com as quais não estava familiarizado,
recrutar pessoas de diferentes países da América Latina
e testar as minhas capacidades de comunicação e resposta.

4) Porque recomenda o GSB para a Gestão do Capital Humano? / Porque recomenda o GSB para a gestão do Capital Humano?

R.
Porque somos uma empresa empenhada em encontrar a equipa mais adequada para ajudar a cumprir os objectivos de cada um dos nossos clientes, e acompanhamo-los para assegurar que ambas as partes fiquem satisfeitas.

Porque estamos empenhados em encontrar o melhor trabalho de equipa, que ajude a alcançar os objectivos dos nossos clientes. Além disso, damos um seguimento a ambas as partes para garantir a sua satisfação.