Por: Brenda Cuenca Martínez
Apoio de Recursos Humanos do GSB
“Há coisas de cor que surgem em mim enquanto pinto, coisas grandes e intensas”.
-Van Gogh
À menção da palavra “cor” despertam emoções, tendemos a associá-la a algum tipo de percepção, sensação, memória, momentos e muito mais, no entanto, as sombras mudam para cada indivíduo.
Vários estudos aprofundam como reagimos a certas cores ou que cores são as mais populares. Uma das bibliografias mais atractivas e amplamente lidas é a da psicóloga e socióloga Eva Heller, intitulada: “Psicologia das cores: como as cores actuam sobre os sentimentos e a razão”, este interessante trabalho é o fruto de anos de observação, investigação e inquéritos.
As cores estimulam o nosso cérebro de muitas formas diferentes, mas concentrando-se na área dos Recursos Humanos, as cores mais aceites para se apresentar para uma entrevista ou para o dia a dia são as seguintes:
Azul
- É a cor mais utilizada nas empresas porque está relacionada com a cor produtiva e não invasiva.
- Sugere uma sensação de segurança e confiança.
Preto
- A cor preta está associada à elegância, ao sigilo, ao mistério e também ao poder.
- Gera emoções fortes, é uma cor de autoridade.
- No mundo da moda, é considerado elegante e sofisticado.
Branco
- Traz abertura e honestidade a um espaço, simbolizando a inocência e a pureza.
- Representa o início, a vontade de começar algo novo.
- Está associado à perfeição.
- O colarinho branco no vestuário simboliza o estatuto.
Verde
- O verde é a cor do crescimento e da renovação.
- Está associado à saúde, natureza, frescura e paz.
- Favorece a resolução de problemas e é uma cor relaxante.
Cinzento
- Fala de uma pessoa com um pensamento mais lógico e analítico.
Rosa
- O uso desta cor significa ternura, geralmente relacionada com o feminino. É recomendado para trabalhos hospitalares e quando uma imagem de concurso precisa de ser projectada.
Amarelo
- Para os especialistas em psicologia da cor, o amarelo é uma cor contraditória: representa tanto o bem como o mal, o optimismo e o ciúme, a compreensão e a traição.
- Ilumina e encoraja a criatividade.
Com esta informação, tem agora uma ideia de como abordar a sua próxima entrevista para alcançar o impacto desejado.
