Psicología del color

Por: Brenda Cuenca Martínez

Soporte Recursos Humanos GSB

“Hay cosas en el color que surgen en mí mientras pinto, cosas grandes e intensas”

-Van Gogh-

Al mencionar la palabra “color” se despiertan emociones, solemos asociarla con algún tipo de percepción, sensación, recuerdo, momentos y mucho más, sin embargo, las tonalidades cambian para cada individuo.

Varios estudios profundizan en la forma en la que reaccionamos ante determinados colores o cuáles son los más estimados. Una de las bibliografías más atractivas y leídas es la de la psicóloga y socióloga, Eva Heller, titulada: “Psicología del color: cómo actúan los colores sobre los sentimientos y la razón”, este interesante trabajo es el fruto de años de observación, investigación y encuestas.

Los colores estimulan nuestro cerebro de muy distintas formas, pero enfocándonos en el área de Recursos Humanos, los colores más aceptados para presentarse a una entrevista o bien para el día a día son los siguientes:

Azul

  • Es el color más usado en las empresas por relacionarse con lo productivo y no invasivo.
  • Sugiere sensación de seguridad y confianza.

Negro

  • El color negro se asocia a la elegancia, al secreto, el misterio y también al poder.
  • Genera emociones fuertes, es un color autoritario
  • En el mundo de la moda se considera que estiliza y confiere sofisticación.

Blanco

  • Aporta amplitud y honestidad a un espacio, simboliza la inocencia y la pureza
  • Representa el inicio, la voluntad por empezar algo nuevo.
  • Está asociado con la perfección.
  • El cuello blanco en la ropa simboliza el estatus.

Verde

  • El verde es el color del crecimiento y de la renovación.
  • Se asocia a la salud, a la naturaleza, la frescura y la paz.
  • Favorece la resolución de problemas y es un color que sirve para relajar.

Gris

  • Habla de una persona con pensamiento más lógico y analítico

Rosa

  • El uso de este color significa ternura, usualmente relacionado con lo femenino. Se recomienda para trabajos en hospitales y cuando se necesita proyectar una imagen tierna.

Amarillo

  • Para los expertos en psicología del color, el amarillo es un color contradictorio: representa a la vez lo bueno y lo malo, el optimismo y los celos, el entendimiento y la traición.
  • Ilumina y favorece la creatividad.

Con esta información ya tienes una idea de cómo acudir a tu siguiente entrevista para lograr el impacto deseado.

 

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