Por: Brenda Cuenca Martínez

Soporte Recursos Humanos GSB

“Hay cosas en el color que surgen en mí mientras pinto, cosas grandes e intensas”

-Van Gogh-

Al mencionar la palabra “color” se despiertan emociones, solemos asociarla con algún tipo de percepción, sensación, recuerdo, momentos y mucho más, sin embargo, las tonalidades cambian para cada individuo.

Varios estudios profundizan en la forma en la que reaccionamos ante determinados colores o cuáles son los más estimados. Una de las bibliografías más atractivas y leídas es la de la psicóloga y socióloga, Eva Heller, titulada: “Psicología del color: cómo actúan los colores sobre los sentimientos y la razón”, este interesante trabajo es el fruto de años de observación, investigación y encuestas.

Los colores estimulan nuestro cerebro de muy distintas formas, pero enfocándonos en el área de Recursos Humanos, los colores más aceptados para presentarse a una entrevista o bien para el día a día son los siguientes:

Azul

Negro

Blanco

Verde

Gris

Rosa

Amarillo

Con esta información ya tienes una idea de cómo acudir a tu siguiente entrevista para lograr el impacto deseado.