Viridiana Chávez se inició en GSB en el cargo de Auxiliar de Recursos hace más de dos años y actualmente se desarrolla como Account Manager.
Durante su paso por el área de Recursos Humanos aprendió a solucionar problemas de toda índole y sobre todo a ser más autodidacta: “busqué diferentes soluciones por mi cuenta, desde cosas sencillas como alguna fórmula en Excel o algunas más complejas como conocer las leyes de diferentes países”.
Tomando en cuenta su experiencia en esa área, la también Psicóloga de profesión con especialidad en Psicogerontología (psicología del adulto mayor), mencionó algunos consejos claves para cualquier profesional que salga a la calle a buscar una oportunidad laboral.
“Es importante que todo lo que venga en tu currículum debe ser honesto. Debemos ser sinceros en la experiencia y las habilidades que tenemos. Además, las habilidades que tengas hazlas sobresalir. Por otra parte, recuerda siempre demostrar compromiso con la empresa a la que quieres ingresar, no solo que quieres crecer como profesional sino crecer junto con la empresa”, aseguró Chávez, quien además agregó que GSB busca “personas que tengan compromiso, la disposición para aprender y crecer en la empresa”.
Asimismo, destacó la importancia de saber inglés para el profesional que quiera ingresar a las filas de GSB: “Se le da mucho peso al dominio del idioma porque tenemos contacto con clientes, ingenieros y colaboradores de diferentes países de habla inglesa como Canadá, Estados Unidos y la India”.
Con relación a la pandemia, Chávez reveló que el impacto en lo laboral ha sido menor porque el trabajo remoto ya estaba implementado en la filosofía de GSB. “Como trabajamos con personas de otros países, estamos acostumbrados a que el contacto y el trabajo sea remoto (…) Quizás lo que cambió es que ya no vemos a los compañeros como antes, pero la forma de trabajo no se ha visto tan afectada”, dijo.
